Хочу оставить отзыв позже
Введите e-mail, мы напомним через 5 дней.
RUB
2
2.0
Средняя оценка
0.0
Ваша оценка
Всего оценок:
2
М-Лидер - отзывы
М-Лидер - пищевое оборудование
Головной офис:
Россия,
Москва
Летниковская, 6
Показать на карте
Телефоны:
+7 (495) 101-37-80
Часы работы:
круглосуточно
М-Лидер
Вакуум-термоформовочные машины (термоормаж) упаковки мяса, сыра
• Упаковочное оборудование торговли, горячий стол, запайщик стаканов и лотков
• Горизонтальные flow упаковочные машины
• Оборудование упаковки в термоусадочную плёнку (полурукав и групповой упаковки)
• Оборудование для розлива жидких и пастообразных продуктов, розлива молока
• Упаковочные стреппиг-машин, оборудования упаковки в блистер и скин-упаковку, упаковки в пластиковые капсулы, упаковки в тубы, производства и заполнения ПЭТ тары
• Этикетировочно-весовые комплексы и линии
• Автоматы производства пельменей (КНР), равиолии т.д. (Италия), оборудования мясопереработки
• Линии производства майонезов, кетчупов, соусов, переработки молока, производства твердых и мягких сыров,
• Линии производства бумажных пакетов, ПЭ пакетов майка, оборудование для производства самоклеющихся этикеток; переработки полимеров, производства стаканов, одноразовой посуд
• Упаковочное оборудование торговли, горячий стол, запайщик стаканов и лотков
• Горизонтальные flow упаковочные машины
• Оборудование упаковки в термоусадочную плёнку (полурукав и групповой упаковки)
• Оборудование для розлива жидких и пастообразных продуктов, розлива молока
• Упаковочные стреппиг-машин, оборудования упаковки в блистер и скин-упаковку, упаковки в пластиковые капсулы, упаковки в тубы, производства и заполнения ПЭТ тары
• Этикетировочно-весовые комплексы и линии
• Автоматы производства пельменей (КНР), равиолии т.д. (Италия), оборудования мясопереработки
• Линии производства майонезов, кетчупов, соусов, переработки молока, производства твердых и мягких сыров,
• Линии производства бумажных пакетов, ПЭ пакетов майка, оборудование для производства самоклеющихся этикеток; переработки полимеров, производства стаканов, одноразовой посуд
| Статистика отзывов |
Положительных : 0 отзывов
Нейтральных : 1 отзывов
Отрицательных : 2 отзывов
Подробнее об «Статистике отзывов»
Отзывы про М-Лидер
Гость
Андрей пишет:
#72905
|Дата посещения: давно
| покупатель / клиент
Представляю заказчика ООО "ТСК Танкострой", заказали у данной организации оборудование на общую сумму более 1 мил. рублей, оплата 100%, задерживают отгрузку оборудования более чем на 250 дней, будем судится. Не имейте дел с данной организацией, Директор Столыпко А.А. кормит только обещаниями, у организации большие долги и проблемы с персоналом.
Полезный отзыв!
|
Ответить
https://www.kupilskazal.ru/profiles/gem-stil/comments/72905.html
Гость
#24922
|Дата посещения: давно
| про обслуживание или персонал
"Лидер технологий"; другие названия: М-лидер, Лидер новых технологий, и т.п...
Могут переименовываться, но суть остаётся прежней.
+ Недалеко от метро Тульская, на заводе Ильича. Всё, пожалуй.
-- Работать будете за троих, независимо от должности. ПОЛНАЯ ответственность - на Вас. Что касаемо руководства - они ищут "терпИл", которым не нужна зарплата. Г-н Столыпко сам решает, кому, сколько и когда.
Например, так: первый месяц - оклад, второй - 2/3 оклада, третий - на усмотрение начальства, четвёртый - "а нужно ли оно вообще?"... ну и так далее.
Коллектива НЕТ! Лишь скопище лохов и неудачников-"терпил". Постоянная грызня, рабочие вопросы решаются не иначе, как затратой нервных клеток, и за счёт личного времени. Никакой организации работ.
"Производство" представляет собой участок в 2 станка, сварочный пост и склад барахла всякого..
Основная "мысль" руководства: делать пищевые автоматы лучше и дешевле, нежели кетайцы.
Периодически набирают народ (мигрантов, таджиков, - всех!), затем разгоняют.
Работать там не смертельно, конечно, но остаётся определённое "послевкусие": доверие к людям пропадает, и хочется набить кому-то физиономию.
Кстати, г-н Столыпко, а где мои 30 тыс.р.? Уже проценты набежали, однако же..
Тем, кто туда собрался, скажу: не стоит наступать на чужие грабли - достаточно посмотреть на это со стороны, чтоб оценить.
С наилучшими пожеланиями к потенциальным кандидатам.
Могут переименовываться, но суть остаётся прежней.
+ Недалеко от метро Тульская, на заводе Ильича. Всё, пожалуй.
-- Работать будете за троих, независимо от должности. ПОЛНАЯ ответственность - на Вас. Что касаемо руководства - они ищут "терпИл", которым не нужна зарплата. Г-н Столыпко сам решает, кому, сколько и когда.
Например, так: первый месяц - оклад, второй - 2/3 оклада, третий - на усмотрение начальства, четвёртый - "а нужно ли оно вообще?"... ну и так далее.
Коллектива НЕТ! Лишь скопище лохов и неудачников-"терпил". Постоянная грызня, рабочие вопросы решаются не иначе, как затратой нервных клеток, и за счёт личного времени. Никакой организации работ.
"Производство" представляет собой участок в 2 станка, сварочный пост и склад барахла всякого..
Основная "мысль" руководства: делать пищевые автоматы лучше и дешевле, нежели кетайцы.
Периодически набирают народ (мигрантов, таджиков, - всех!), затем разгоняют.
Работать там не смертельно, конечно, но остаётся определённое "послевкусие": доверие к людям пропадает, и хочется набить кому-то физиономию.
Кстати, г-н Столыпко, а где мои 30 тыс.р.? Уже проценты набежали, однако же..
Тем, кто туда собрался, скажу: не стоит наступать на чужие грабли - достаточно посмотреть на это со стороны, чтоб оценить.
С наилучшими пожеланиями к потенциальным кандидатам.
Отфильтровать по: