Нужно разместить вакансию на 20+ площадок? Этот сервис способен решить данную задачу за короткий срок. Адаптируем описание вакансии. Гибкий подход. Полезный инструмент для HR.
Предоставить сотрудникам HR-служб возможность работать с лучшими кадровыми ресурсами, размещать вакансии за 5 минут на десятках сайтов и собирать все отклики и статистику в один личный кабинет.
Мы помогаем быстро найти лучших сотрудников и минимизировать расходы на привлечение персонала.
С 2018 года мы помогаем предпринимателям и рекрутерам находить сотрудников
быстрее за счет автоматизации процесса размещения.
Наша цель — стать компанией №1 среди систем автоматизации hr процессов
jobers - отличный сервис для подбора вакансий. Сотрудничаем 2 года. Работать с сервисом очень просто, это не занимает много времени, по сравнению с самостоятельной публикацией.
В подборе персонала работаю почти 6 лет. Данным сервисом пользуюсь около года и времени трачу намного меньше, чем раньше на размещение вакансий. Соответственно на другие задачи остается больше времени, что повышает эффективность их выполнения. Советую попробовать.
В подборе персонала работаю почти 6 лет. Данным сервисом пользуюсь около года и времени трачу намного меньше, чем раньше на размещение вакансий. Соответственно на другие задачи остается больше времени, что повышает эффективность их выполнения. Советую попробовать.
Не так много откликов от кандидатов, как мы сперва ожидали, но суть одна – с подбором кадров Jobers справляется, у нас сейчас все рабочие места укомплектованы. Составил описание к вакансии, вставил в форму на сайте и готово, остальное система сделает за вас. Объявления размещают на всех кадровых площадках вашего города, отклики поступают в режиме реального времени в личный кабинет. Отсеивать почти никого не приходится, работники подбираются с учетом наших требований. В конце месяца предоставляют полный отчет, только ссылки не на все сайты есть (агрегаторы не дают), тогда по нашей просьбе их собирают вручную.
В связи с открытием нового шоурума нужно было оперативно набрать штат сотрудников на 32 человека. Вакансии разные от уборщицы до директора, к каждой нужно отдельное описание и условия составлять, чтобы дать наглядное представление о должности и заинтересовать потенциального соискателя. Это такая волокита и нервотрепка, пошли простым путем, обратились в автоматизированный сервис Jobers. Оплатили тариф, менеджер составил брифы на вакансии, после нашего одобрения разместили на досках объявлений, у нас по городу вышло более 30 сайтов. Отчет по звонкам и отклики можно посмотреть в личном кабинете. Набрали штат за две недели, не прилагая особых усилий. В целом неплохо, из недочетов – некоторые кандидаты были сфабрикованы, живой отклик не оставляли, их подтянул автоподбор, такая функция есть на определенных сайтах. Но ничего, главное мы в сроки уложились и уже открылись. Мучались с руководящими должностями. здесь пришлось уделить внимание и вручную искать сотрудников.
Вы отправляете заявку на обратный звонок порталу *«КупилСказал»*
Сообщить о проблеме
Заявка для регистрации представителя в профиле существующей компании на портале
Предложить идею
Форма заказа
Форма заказа
Сообщение отправлено
Спасибо, Ваше сообщение успешно отправлено.
Сообщение представителю
компании
Обратите Ваше Внимание!
В профиле компании с отзывами и обращениями работает официальный представитель, если вы не
ответите на комментарий представителя в течение 7-ми дней, отзыв может быть удален!
Отфильтровать по: